Unser Leistungsspektrum für Organisationen und Privatpersonen
Wir erleichtern den Weg zu mehr Vitalität und Resilienz
Wir Menschen treffen jeden Tag viele kleine Entscheidungen, die unser Leben beeinflussen. Wir entscheiden, was wir essen, ob und wie wir uns bewegen, ob wir lächeln oder grüßen, wem oder was wir unsere Aufmerksamkeit schenken. All das zieht oft unbemerkt an uns vorbei. In unserem Alltag jagt ein Termin den nächsten. Wir halten durch bis zum nächsten Urlaub oder bis uns Krankheiten und andere Krisen ein Stoppsignal schicken.
Vital (Self) Leadership – sich selbst und andere resilient und vital führen, heißt weniger Autopilot und mehr Freiheit. Inne halten, reflektieren, spüren und bewusster entscheiden und handeln.
Unser Leistungsspektrum
Unser Leistungsspektrum hat 3 Säulen, die miteinander kombinierbar und auch einzeln buchbar sind. Die ersten beiden Säulen richten sich sowohl an Organisationen als auch an Privatpersonen. Unsere Angebote für Organisationen eignen sich insbesondere für kleine und mittelständische Organisationen und Unternehmen im Profit- und Non-Profit Bereich.
Vital (Self) Leadership: Für mehr Vitalität & Resilienz! Der VitalitätsKompass ist sofort nutzbar und über unseren Shop erhältlich. Für mehr Empowerment: info@mehr-vitalitaet.de
Wir freuen uns auf Dich und auf Sie!
Säule 1: VitalitätsKompass
Du willst mehr Energie, mehr Balance und Lebensfreude und einen gesünderen Lebensstil?
Starte mit unserem VitalitätsKompass! Er ist über unseren Shop sofort für Dich verfügbar. Mit unseren Fragen quer durch verschiedene Lebensthemen unterstützen wir Dich in Deiner Selbstführung und persönlichen Entwicklung.
Den VitalitätsKompass haben wir gezielt dafür entwickelt, Menschen in ihrer Selbstverantwortung zu stärken. Er ist als Selbstcoachinginstrument konzipiert und kann auch als gute Vorbereitung auf ein persönliches Coaching genutzt werden. Er holt mit einer ressourcenorientierten Ausrichtung Menschen im derzeitigen Alltag ab. Nicht geeignet ist der VitalitätsKompass für Menschen mit psychischen Erkrankungen oder in schwerwiegenden Krisensituationen.
Säule 2: Vital Self Leadership – Coaching
Du willst mehr? Du willst Deine Vitalität und Resilienz über persönliche Gespräche stärken? Persönliche Stärken und Werte erkennen und zur Wirkung bringen?
Wir begleiten und stärken Menschen in ihrer Selbstverantwortung. Dabei nutzen wir unterschiedliche Methoden, je nach Fragestellung, Persönlichkeit und Wunsch unserer Klient*innen. Bei allen “Tools” ist uns immer auch das persönliche Gespräch wichtig. Unsere Tools stammen aus unterschiedlichen Ansätzen von der systemischen Beratung, über einen wissenschaftlichen Persönlichkeitstest bis hin zu körperbezogenen Interventionen und Kreativmethoden.
Typische Anlässe für ein persönliches Coaching bei uns sind
- berufliche oder private Herausforderungen
- kleine oder große Veränderungsvorhaben
- der Wunsch, die eigenen Stärken zu entdecken und zu nutzen
- Neuausrichtung mit Blick auf die berufliche oder private Zukunft
- Dauerstress und Unzufriedenheit
- Persönlichkeitsentwicklung
Säule 3: Vital (Self) Leadership für Organisationen
Du willst die gesunde Selbstführung der Menschen in Eurer Organisation stärken? Eine zukunftsfähige, lebendige Organisationskultur entwickeln?
Wir haben für Euch eine Workshopreihe inklusive persönlicher Coachingsessions zur Stärkung der Selbstführungs-Kompetenz für Führungskräfte und Mitarbeitende entwickelt. Für Organisationen, die Menschen empowern und sich dafür einsetzen wollen, dass Führungskräfte und Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, ihr Potenzial jeweils bestmöglich entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen können. Du willst noch mehr? Wir erarbeiten mit Euch gerne gemeinsam eine Change-Architektur für Eure Organisationskultur, die zu Eurem Bedarf passt.
Typischer Ausgangspunkt für eine Zusammenarbeit mit uns sind Ziele zur Weiterentwicklung der Organisation:
- Sich zukunftsfit aufstellen und dabei die Menschen im Fokus halten
- Die Stärken der Mitarbeitenden fördern und nutzen
- Führung und Zusammenarbeit vitaler, gesünder und resilienter gestalten
- Flachere Hierarchien mit entsprechenden Entscheidungsprozessen ermöglichen
- Sich als Organisation nachhaltiger und resilienter ausrichten
oder Schmerzpunkte, die die Organisation zunehmend belasten wie:
- Arbeiten am Limit oder im Hamsterrad
- ein hoher Krankenstand oder zunehmende Krankheitstage
- innere und äußere Kündigung von Fach- und Führungskräften
- Schwierigkeiten neue Mitarbeitende zu gewinnen
Use Cases für den VitalitätsKompass
1. mehr-vitalität für Privatpersonen
✧ Mit dem VitalitätsKompass können Menschen sich selbst beschenken, indem sie sich Qualitätszeit gönnen und die Aufmerksamkeit auf ihre Vitalität und eine achtsame Selbstfürsorge richten.
✧ Der VitalitätsKompass von mehr-vitalität erleichtert den Einstieg in ein persönliches Coaching. Er kann zusätzlich mit einem Persönlichkeitstest kombiniert werden, um stabilere Muster zu erkennen. Selbstreflexion mit dem VitalitätsKompass in Verbindung mit einem Persönlichkeitstest ermöglicht, sich selbst noch besser zu verstehen und Veränderungen stimmiger anzugehen. Den Persönlichkeitstest bieten wir aufgrund seiner hohen Komplexität nicht ohne Gespräch an.
✧ Der VitalitätsKompass eignet sich auch hervorragend als Geschenk für andere. Er kann andere motivieren, sich etwas Gutes zu tun und sich „Quality-time“ zu schenken. So kann mit diesem Geschenk Wertschätzung zum Ausdruck gebracht werden.
✧ Als Paar, in der Familie oder im Freundeskreis gemeinsam vitaler leben. Der VitalitätsKompass bietet einen individuellen Einstieg und vielfältige Anknüpfungspunkte, um ins Gespräch zu gehen und gemeinsam lebendiger zu leben.
2. mehr-vitalität für Organisationen
✧ Der VitalitätsKompass von mehr-vitalität wird auch in Organisationen eingesetzt. Als Personalentwicklungsinstrument, um die Selbstführung zu stärken und im Rahmen des betrieblichen Gesundheitswesens, um passende Vitalitätsmaßnahmen zu finden und sich selbst in der Umsetzung zu begleiten. Wichtig ist eine gute Verankerung in der Organisation.
Die wirksamste Vorgehensweise ist aus unserer Sicht, Vitalität und Resilienz sowohl auf individueller Ebene als auch über die Leadership- und Organisationskultur zu fördern und zu verankern. Dazu braucht es passende Strukturen und Dialogprozesse. Wir loten in einem persönlichen Gespräch mit den Verantwortlichen der Organisation gemeinsam aus, wie ein maßgeschneidertes Vorgehen aussehen kann.
In allen Anwendungsfällen stellen wir persönlichen Datenschutz ganz nach vorne. Unser zweistufiges Konzept sichert ab, dass jede*r nur die eigenen Daten sehen kann. So können alle selbst entscheiden, mit wem sie ihre persönlichen Ergebnisse teilen wollen.
Stufe 1: Es wird eine beliebige Anzahl “VitalitätsKompass” bestellt. Per Mail kommt die entsprechende Anzahl an Initial-Kennwörtern. Diese kann beliebig an weitere Personen verteilt werden.
Stufe 2: Diejenigen, die den VitalitätsKompass nutzen, loggen sich einmalig mit dem erhaltenen Initial-Kennwort ein und vergeben dann ihr persönliches Kennwort vor dem Start des Fragebogens. So stellen wir sicher, dass alle nur Zugang zu ihren persönlichen Ergebnissen haben.
Weiteres zu den Use Cases in unserem Blog.