Vitale Menschen – vitale Organisationen.
mehr-vitalität ist ein modernes Gestaltungsprojekt der Arbeitswelt für kleine und mittelständische Organisationen, Kanzleien, Praxen, Agenturen, Bürogemeinschaften und Hubs, die nachhaltig gesund und mit Freude zusammen arbeiten wollen.
Wie kann das aussehen?
Geschäftsführung, Führungskräfte und alle Teammitglieder haben einen persönlichen Zugang zu mehr-vitalität. Alle sehen nur ihre eigenen Ergebnisse. Die persönlichen Ergebnisse werden im Einzelcoaching besprochen. So profitieren alle für ihre persönliche Vitalität.
Eine Auswertung mit Blick auf die gemeinsame Arbeitswelt erfolgt in Dialogrunden. In diesem Auswertungsprozess wird das gewürdigt, was die Organisation bereits an Stärken hat und werden vitale Ansatzpunkte festgelegt, die gemeinsam erprobt und ausgewertet werden. In diesem Prozess schauen wir auch auf Führung und Personalinstrumente und ihre Wirkung in der Organisation. Mit dem Dreischritt Reflexion – Dialog – Experiment nehmen Organisationen wirksam Einfluss auf ihre Unternehmenskultur der Zukunft.
Auf Wunsch kann das Vitalitätsprojekt filmisch und fotografisch durch einen Kooperationspartner begleitet werden. Das fördert den kreativen Prozess als auch die Konkretisierung, macht Spaß und hält das Zielbild lebendig. So können sich auch neue Mitarbeitende in die Umsetzung einbringen.